Главные критерии при отборе сотрудников в магазинах Mitchells и Richards: Не только компетентность, но и уверенность. Директора магазинов принимают на работу людей, получивших диплом с отличием – не важно, какого колледжа или университета. В любом случае это свидетельствует о том, что человек способен добиваться наивысших результатов. Позитивное мышление. Про одну и ту же погоду можно сказать: “Солнечно, и небольшие облака”, а можно: “Облачно, и иногда проглядывает солнце”. Лучшие сотрудники – те, у которых солнечно...

Подбор персонала – процесс, требующий ответственного подхода. Действительно, текучка кадров является серьезной проблемой для бизнеса. Если сотрудники часто меняются, то будет тратиться время компании на адаптацию, наставничество, проведение различных инструктажей, вводного обучения. Опять же, обучение очередных специалистов в компании – это трата времени, денег. Полностью избежать текучки кадров не получится, но давайте узнаем, как найти сотрудников на рынке труда, которые могут превратиться в действительно...