Базовая система собеседований ❗️Сотрудник ушёл через месяц? В 90% случаев проблема в системе найма: вы пропустили «чужого» или не совпали в ожиданиях. Пошагово: Вакансия Пишите конкретно: обязанности, оплата, график, критерии оценки, что даёте (обучение, материалы). Короткий разговор Узнайте: работал ли в вашей сфере, почему ушёл, сколько денег хочет, готов ли к вашему графику. Личная встреча Смотрите: что умеет (ситуационные задачи), как общается, чего хочет, прошлый опыт (что нравилось/не нравилось)...