Как нанять удаленного ассистента? Пошаговая инструкция и 15 вопросов для собеседования
Рассказываю, кого мы искали, какие вопросы нужно задать на собеседовании, как: основные этапы и на что важно обращать внимание. Будет полезно руководителям, перед которыми сейчас стоит задача нанять удаленного ассистента. Для начала, давайте уточним, какие существует основные специализации ассистентов: Выбор конкретного типа бизнес-ассистента зависит от конкретных потребностей вашего бизнеса. Определите, кто вам требуется? Перед тем, как начать поиск удаленного ассистента, определите, какие задачи вы планируете ему поручить...
Как нанять талантливого сотрудника, или коротко о том, почему стандартные методы найма не работают
Дисклеймер: данная статья полностью основана на собственном опыте, но все совпадения абсолютно случайны. Начну с того, что каждый из нас когда-либо сталкивался с необходимостью поиска работы: кто-то для себя искал работу в качестве специалиста, кто-то в качестве руководителя направления, начальника отдела или топ-менеджера. На каждом этапе развития карьеры и методы и подходы трудоустройства абсолютно разные, так же как и мотивация для трудоустройства. В этой статье я расскажу, почему на самом деле талантливые люди не приходят работать в компании...