Оформить в штат, привлечь самозанятого или рискнуть и взять его на работу неофициально?

Сегодня многие предприниматели стараются не показывать официально наемных работников. Это связано не только с дополнительными налогами на фонд оплаты труда, но и со сложностями в оформлении работника, т.е. с правильным ведением кадрового учета. Если для малого бизнеса разрешили не оформлять кадровые документы, то это совсем не значит, что по отношению к наемным работникам тоже разрешено не вести кадровую документацию. При приеме на работу индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор с работником в письменном виде, который может заменить запись в трудовой книжке...