Рано или поздно для предпринимателя наступает момент, когда становится необходимо нанять работника. Если вы заняты в рознице, первым сотрудником наверняка будет продавец. Разберемся, как оформить его правильно, не нарушив ненароком закон и не рискуя быть пойманным контролирующими органами на какой-нибудь досадной мелочи. Прежде чем нанимать продавца, проверьте свое оборудование. Для некоторых ИП еще действует отсрочка по онлайн-кассам. Это касается тех, кто продает товары собственного производства, выполняет работы или оказывает услуги...

Когда в компании 5–10 человек, каждый новый сотрудник — это не просто строчка в штатном расписании. Это человек, который может как усилить команду, так и развалить рабочие процессы. При этом у большинства владельцев малого бизнеса нет ни бюджета на HR-менеджера, ни времени разбираться в тонкостях рекрутинга. Результат предсказуем: нанимают наспех, по принципу «кажется, подойдёт», а через месяц начинается текучка. По данным исследований, замена одного сотрудника обходится компании в 1,5–2 его месячных зарплаты — это затраты на поиск, обучение и упущенная прибыль из-за простоя...