Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», разъяснила в беседе с RT, легальны ли штрафы за опоздание на работу. Как отметила эксперт, согласно данным компании, почти половина россиян (42%) сталкивались с системой штрафов на работе. «Чаще всего это касалось нарушений рабочего графика (57%), включая опоздания и самовольные отлучки. На втором месте по частоте штрафов — некачественное выполнение должностных обязанностей (40%), а на третьем — нарушение техники безопасности и недостача (23%)», — подчеркнула собеседница RT...

В каких ситуациях и как работодатель вправе наказать за опоздание, и какие причины могут быть признаны уважительными. Опоздание – это отсутствие на рабочем месте после начала рабочего дня. Причем неважно насколько долго отсутствует сотрудник: пятнадцать минут или несколько часов. Если опоздание произошло не по уважительной причине, то за этим может последовать наказание. Хотя в законе...