Можно ли наказать работника за постоянное хамство и неуважительное отношение к своим коллегам? В вопросе разобрался Ульяновский областной суд (определение от 10.12.2019 № 33-5048/2019). Суть вопроса Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Поводом для этого послужило неуважительное (некорректное) поведение по отношению к коллегам и хамство в их адрес. Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - вам не сложно, а мы будем знать, что не зря пишем для вас :) Работник посчитал свои права нарушенными...

Сегодня мы разберем одну из самых неприятных и выбивающих из колеи ситуаций для любого руководителя — откровенное неуважение или хамство со стороны подчиненного. Это проверка на профпригодность не только для него, но и, в первую очередь, для вас. Ключевая ошибка в такой момент — поддаться эмоциям. Ответная агрессия, оправдания или попытка «замять» конфликт мгновенно разрушают ваш авторитет. Я предлагаю вам не «психотрюк», а осознанную, профессиональную технику, основанную на принципах ролевой теории и эмоционального интеллекта...