Можно ли наказать работника за постоянное хамство и неуважительное отношение к своим коллегам? В вопросе разобрался Ульяновский областной суд (определение от 10.12.2019 № 33-5048/2019). Суть вопроса Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Поводом для этого послужило неуважительное (некорректное) поведение по отношению к коллегам и хамство в их адрес. Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал - вам не сложно, а мы будем знать, что не зря пишем для вас :) Работник посчитал свои права нарушенными...

В последнее время в личных сообщениях в разных социальных сетях мне начали все чаще и чаще задавать вопросы как сделать, чтобы сотрудник перестал хамить, огрызаться, грубить, ухмыляться и т.д. Раньше я с такими вопросами не сталкивалась. И меня удивило то, что эта проблема актуальна на сегодняшний день. Как показывает статистика личных сообщений, чаще всего сталкиваются руководители среднего звена, которые: - мягкие по своему характеру; - недавно были назначены на должность руководителя; - пришли...