Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня постараюсь коротко рассказать вам об одном из типичных случаев возникновения конфликтных ситуаций и предложу метод его решения. В один из многих рабочих коллективов, занимающийся ремонтом и техобслуживанием сложного производственного оборудования на одном крупном машиностроительном предприятии, устроился один работник. На должность инженера-наладчика. Первые полгода человек работал вполне исправно, присматривался к коллективу, а коллектив, состоящий всего...

Хотите, чтобы сотрудники соблюдали правила и знали, какие санкции ждут их в случае промахов? Устали делать выговоры и складировать на столе объяснительные? Наказать сотрудников можно различными позитивными способами! Читайте в статье, как применять санкции к коллегам и оставаться хорошим начальником...