Отпуск – это право каждого работника, которое гарантируется и регулируется законодательством. В соответствии с ТК РФ, каждый работник может и должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, многие работники сталкиваются с ситуацией, когда они не ходят в отпуск по разным причинам в течение нескольких лет. Возникает вопрос: копится ли отпуск, если сотрудник не использовал его несколько лет? На своем телеграм-канале Роструд объясняет, что если сотрудник не использовал свой отпуск на протяжении нескольких лет, то отпуск не "сгорает", а накапливается и переходит на следующий год...

Накопление дней отпуска в 1С 8.3 происходит автоматически на основании данных о трудовом стаже сотрудника и настроек, указанных в кадровых документах и учетной политике. Рассмотрим основные факторы, влияющие на накопление отпускных дней, и документы, которые участвуют в этом процессе. Основные факторы, влияющие на накопление дней отпуска: Трудовой стаж сотрудника: Количество дней отпуска, положенных сотруднику, зависит от его трудового стажа в организации. Чем больше стаж, тем больше дней отпуска. Вид отпуска: Накопление отпускных дней происходит отдельно для каждого вида отпуска (основной, дополнительный, учебный и т...