Отпуск – это право каждого работника, которое гарантируется и регулируется законодательством. В соответствии с ТК РФ, каждый работник может и должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, многие работники сталкиваются с ситуацией, когда они не ходят в отпуск по разным причинам в течение нескольких лет. Возникает вопрос: копится ли отпуск, если сотрудник не использовал его несколько лет? На своем телеграм-канале Роструд объясняет, что если сотрудник не использовал свой отпуск на протяжении нескольких лет, то отпуск не "сгорает", а накапливается и переходит на следующий год...