УЧЕТ ТРУДА Рассмотрим различные методы оплаты и нормирования труда, а также различные коэффициенты оценки труда. Прямые и косвенные затраты на оплату труда ๏ Прямые затраты — это базовая заработная плата. ๏ Косвенные расходы – это надбавки за сверхурочную работу, премиальные выплаты, простои и оплата больничных. Методы вознаграждения ๏ Время работы – зарплата выплачивается исходя из отработанных часов. ๏ Сдельная оплата – зарплата выплачивается за произведенную продукцию. ๏ Бонусные выплаты Коэффициенты оценки труда ๏ Коэффициент простоя = Часы простоя / Всего часов *100% ๏ Коэффициент текучести рабочей силы = Число уволенных сотрудников / Средняя численность сотрудников * 100% ๏ Коэффициент эффективности труда = Стандартные часы производства продукции / фактически затраченные часы * 100% ๏ Коэффициент производительности труда = Фактически отработанное время / запланированные часы *100% ๏ Коэффициент объема производства труда = Стандартные часы для производства продукции/ запланированные часы * 100% Нормирование труда Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы – устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Методы нормирования труда 1. аналитически-расчётные методы (опытно-статистические методы): ๏ метод элементных нормативов (расчёт норм времени на основании имеющихся нормативов времени и режимов работы оборудования по разложенным элементам рабочей операции, а к полученной сумме добавляется дополнительное время на перерывы и отдых, которые установлены предприятием для данного вида работ); ๏ метод микроэлементных нормативов (расчёт норм времени по наиболее рациональной последовательности и состав движений, трудовых приёмов, выполняемых рабочим); ๏ метод на основе нормативных материалов (разработка норм времени на основе уже имеющихся данных о фактической выработке); 2. аналитически-исследовательские методы (разложение технологического и трудового процессов на составные части, их анализ, моделирование условий выполнения работ и расчёт времени по составным частям с целью получения максимальных результатов): ๏ хронометраж (хронометраж каждого элемента трудовой операции, проведение многократных измерений и корректировка полученного результата с учётом коэффициента выполнения норм); ๏ фотография рабочего дня (определение производительных и непроизводительных затрат рабочего времени путем фиксирования в листах наблюдений времени, затрачиваемого на каждый этап рабочего процесса в течение рабочей смены); ๏ фотохронометраж (комбинирование хронометража и фотографии рабочего дня); ๏ метод моментных наблюдений (наблюдения в случайно выбранные моменты времени и установлении на основании полученной информации удельного веса и абсолютных значений затрат и потерь рабочего времени).