Квалифицированный медицинский персонал найти очень сложно. Вакансии для врачей и медперсонала продолжают расти – в прошлом году их число увеличилось в 1,5-2 раза, по данным портала SuperJob. HR-менеджеры единогласно сообщают, что на поиск достойных кандидатов приходится тратить много усилий. Почему так происходит и как все-таки искать медицинских работников, расскажем в статье. Сложности поиска Основная проблема – стандартные площадки для поиска сотрудников в медицинской сфере плохо работают. Врачи редко размещают свои резюме на порталах для поиска работы...

Врачи ― самая сложная категория сотрудников. Это умные самодостаточные люди, часто со званиями и регалиями, которые на всё имеют свое мнение. Чтобы заполучить в свою клинику лучших, нужно объяснить им, чем вы так хороши и почему врачу стоит работать именно в вашей клинике. Как правило, для врачей при выборе места работы большое значение имеет сильный главный врач или хорошая репутация медицинского учреждения. На втором месте ― возможность профессионального развития и самореализации. Уровень заработной платы и условия труда находятся лишь на третьем месте...