sfd
курсовая с практикой по экономике предприятия 1(3)
Содержание Введение. 3 1. Теоретические основы себестоимости и рентабельности продукции.. 5 1.1. Понятие рентабельности и ее виды.. 5
Инструкция для HR: Как рассчитать коэффициент текучести кадров?
Один из главных элементов стабильной и процветающей работы предприятия — это персонал. Если специалисты часто меняются, перемещаются, то организации сложно развиваться, поскольку приходится заново обучать новых сотрудников. В итоге организация тратит больше времени на подготовку кандидатов, чем на свое развитие. Правильнее и легче предотвратить массовые увольнения. По какой формуле рассчитать текучесть кадров, какие у нее нормы, как снизить увольнения — читайте дальше. Что значит коэффициент текучести кадров Текучесть кадров — это цикл, который состоит из «увольнение — трудоустройство»...