Получить эти сведения можно через государственные органы, официальные страницы ведомств, поисковые сервисы. Что для этого нужно, законно ли это и насколько достоверно 一 подробно расскажем в статье.Часто перед устройством на работу или предложении о партнерстве отдел кадров или руководство требуют справку о наличии судимостей. Бывает и такое, что HR-специалисты компании самостоятельно проверяют эту информацию о человеке. Если справка нужна для себя, то самый простой способ 一 заказать электронную или бумажную версию на портале Госуслуги...

Проверка кандидатов при приеме на работу – это стандартная мера безопасности бизнеса. Работодатели оценивают не только навыки соискателей, но и возможные риски. Судимость сама по себе не всегда является ограничением для трудоустройства, однако ее сокрытие может указывать на потенциальные риски для работодателя. Поэтому многие компании проводят проверку судимости при приеме на работу для уверенности в будущем сотруднике. В этой статье разберем, как проверить кандидата на судимость, какие шаги стоит предпринять и на что обращать внимание на каждом этапе найма...