Изо дня в день тысячи работодателей ищут ответ на вопрос: «Где лучшие сотрудники», а ценные кадры в то же время получают уведомление: «Вам отказано». Есть и другие, думающие, что разместить вакансию достаточно. Итог все тот же - у соискателя - отказ, а у нанимателя - пустующее рабочее место. Так где же найти лучшего сотрудника? Ответ вам не понравится - нигде, сделайте его сами. А вот выбрать подходящего из тысяч резюме вполне возможно. Успех найма лежит в системном подходе и точности формулировок...

Рано или поздно с необходимостью найма специалистов сталкиваются все работодатели. Причем «рано» – это обязательно, ведь для открытия новой компании необходимо подобрать кадры, что часто занимает немало времени. От того, насколько правильно организован процесс поиска сотрудников, зависит в конечном итоге финансовая эффективность предприятия. Поэтому недооценивать значимость вопроса не стоит. Кого ищем? Первое, с чего следует начать, – определиться, кого именно вы ищите. Составьте список обязанностей, которые будет выполнять новый сотрудник...