Делюсь, как я подбираю людей в команду, используя чеховский подход: в человеке все должно быть прекрасно. Рынок труда совсем не похож на тот, где за воротами ждут своей очереди тысячи высококлассных мастеров своего дела, а работодатели вольны выбирать. В отдельных профессиях так и есть, но их мало, рынок в дефиците. Процентов на 70 вакансий достойных кандидатов нет. Тем не менее задача найти хорошего сотрудника всегда актуальна. Евгений Глухоедов, СЕО АО ГК «Обонато» и совладелец федеральной розничной...

Рано или поздно с необходимостью найма специалистов сталкиваются все работодатели. Причем «рано» – это обязательно, ведь для открытия новой компании необходимо подобрать кадры, что часто занимает немало времени. От того, насколько правильно организован процесс поиска сотрудников, зависит в конечном итоге финансовая эффективность предприятия. Поэтому недооценивать значимость вопроса не стоит. Кого ищем? Первое, с чего следует начать, – определиться, кого именно вы ищите. Составьте список обязанностей, которые будет выполнять новый сотрудник...