В базе данных работного сайта headhunter.ru несколько десятков миллионов резюме. Чтобы не просеивать тонны нерелевантных откликов рекрутер может (это как один из вариантов поиска сотрудника) выйти в базу данных (если у него оплачен доступ к контактам) и найти условно 10 кандидатов, соответствующих требованиям нанимающего менеджера. 💡 Предлагаю пошагово посмотреть, как он это делает. Приготовьтесь, сегодня будет много скриншотов. Чтобы понять, как осуществляется поиск - нужно будет погрузиться в сам процесс...

А вы знали, что алгоритмы работы hh.ru уже давно изменились? И действуя по старинке, просто разместив свое резюме вы рискуете остаться без откликов, а значит и без приглашений на собеседование. 1. Первое, что нужно сделать – разместить резюме, отразив несколько предыдущих мест работы. Важно! Описывайте не функционал (звонил клиентам, заказывал товар, составлял отчеты), а достижения (разработал ассортиментную матрицу, привлек кол-во клиентов и увеличил выручку на определенное кол-во %, получил скидки от поставщиков в размере ___и пр...