Дискриминация по возрасту при трудоустройстве  запрещена: нарушением считается указание на конкретную цифру в тексте вакансии, а также отказ в приёме на работу из-за того, что кандидат, например, слишком стар. При этом работодатели изощряются  в формулировке причин, чтобы не принимать в сотрудники зрелого человека. Рассказываем, как и куда проще устроиться на работу после 50. Почему сложно найти работу после 50? По результатам недавнего опроса Зарплаты.ру, соискатели зрелого возраста постоянно сталкиваются с проблемами при смене работы...

Людям старше 50 лет найти работу и сохранить ее непросто. К сожалению, эйджизм все еще присутствует в компаниях, даже в тех, которые кажутся идеальными работодателями. Как бороться с дискриминацией? «Ему далеко за 50, он играет руководящую роль. Она чувствует себя мусором в том же возрасте». Почему? «Потому что старуха никому не нужна» — такими возмущенными словами журналист и телеведущая Анна Веллман описала историю своей подруги, которую никто не хотел брать на работу, хотя она пользуется новыми технологиями, владеет иностранными языками и вообще имеет «отличное резюме»...