Мы привыкли думать, что выбор профессии — это разовая акция. В 17 лет ты сдаешь ЕГЭ, поступаешь куда хватило баллов (или куда настоятельно посоветовали родители), а потом по инерции катишься по рельсам. Выпускаешься, идешь работать: младший специалист, мидл, старший, руководитель отдела. А потом тебе исполняется 30, 32 или 35. Ты просыпаешься в понедельник и четко понимаешь: больше так не могу. Раньше считалось абсолютной нормой отработать на одном заводе или в одном НИИ сорок лет, чтобы торжественно выйти на пенсию с грамотой и именными часами...