Удаленный формат сотрудничества дает возможность расширить географию поиска персонала. Обратился федеральный холдинг с несколькими направлениями бизнеса, одни из которых - реализация чая, кофе. Сотрудничаем уже на протяжении двух лет по прямому поиску персонала в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах. В Москве оказалось сложнее всего с подбором, несмотря на кажущийся выбор соискателей в большом городе. Узкая специализация задает определенные границы. Справились за три недели. Откопали двух релевантных кандидатов...

Как найти персонал? - сегодня спрашивают все. Проблема настолько острая, что последние месяцы разговариваем на эту тему постоянно. Каковы же проблемы и тренды (конечно же на мой взгляд): - в продажи идти никто не хочет, даже за большие деньги - если ж человек идет в продажи, то хочет высокую постоянную часть вознаграждения - уровень вознаграждения, который требуют стоящие (а иногда и не очень) соискатели, вырос минимум в два раза, и это не только в продажах - компании готовы приглашать...