Телемаркетологи аутсорс-компании Staff  factory опросили собственников, директоров и руководителей HR-отделов производственных предприятий — есть ли потребности в работниках. 84 % опрошенных указали на постоянную или периодическую нехватку линейного персонала — разнорабочих, грузчиков, сортировщиков продукции и так далее. При этом, традиционные методы поиска сотрудников — размещение вакансий в СМИ, на досках объявлений или найм через центры занятости населения — желаемого результата не приносят. Люди откликаются редко, а на работу выходят вообще единицы...

В условиях современного рынка труда потребность в квалифицированных сотрудниках становится всё более актуальной. Менеджеры по персоналу играют ключевую роль в этом процессе, обеспечивая качественный подбор кадров и эффективное управление человеческими ресурсами. В этой статье мы рассмотрим, как найти менеджера по персоналу, используя платформу VAKANSII Pro, и обсудим лучшие практики в подборе специалистов. Правильный менеджер по персоналу может значительно повлиять на успех компании. Он не только...