Можно искать работу "вхолодную" (через очередь похожих соискателей на работных сайтах), а можно выходить на нужные компании напрямую. Данный метод подходит для смелых и настойчивых кандидатов, уверенных в своей уникальности и ценности для конкретного работодателя. Для этого необходимо составить список целевых (интересных вам компаний) и найти контакт человека, отвечающего за подбор. Если вы являетесь подписчиком данного канала - значит вам по душе конкретные рекомендации, толкающие вас к действию...