На HrTime коллеги обсуждали, как определить лидера на собеседовании и в этой статье я хочу поделиться с вами мнением своих коллег, которые оставили свои комментарии на эту тему на HrTime. Комментарии находятся в открытом доступе, поэтому в статье, я буду открыто ссылаться на источник и на автора комментария. Читайте комментарии (мнения HR) и делайте свои выводы. «Одни из основных черт лидера, которые видно не вербально – уверенность и энергичность. Коллеги верно написали, это можно заметить по походке, позе, манере держаться, по взгляду...

Практические советы, как распознать в своем отделе лидера, который поведет за собой сотрудников. В каждой компании должны быть руководители, обладающие не только профессиональными навыками, но и которые смогут вдохновить сотрудников, дать мотивацию на совершенствование и рост компании. Особенно когда всё ежедневно меняется, а в обществе зарождается паника и страх за свое будущее, становится сложно работать и тем более качественно выполнять задачи. В этом случае человеку нужен тот, кто даст ему надежду на светлое будущее, покажет, что всё решаемо и протянет руку вслед за собой...