Стать лидером в коллективе, это порой не так просто, как может показаться на первый взгляд, и не каждый человек может с ней справиться. Бывают приятный ситуации, когда человек продвигаясь по карьерной лестнице, получает долгожданное повышение. Теперь отношения с коллективом должны перейти на новый уровень. А...

Когда уходит топ-менеджер, часы начинают тикать с первой секунды. Каждый день без лидера — это не «экономия на зарплате», а прямые и косвенные потери, которые накапливаются как снежный ком. По оценкам экспертов, потеря одного руководителя обходится компании в сумму, эквивалентную трем его годовым окладам только в первый год. Это не только его зарплата — это: Давайте вместе разработаем план действий и поищем звезд среди ваших сотрудников. Сравнение показывает очевидную картину: внутренние назначенцы систематически показывают лучшие результаты...

Любой рабочий коллектив — это иерархия взаимоотношений. Коллективу нужен и важен лидер. Но одно дело, когда человек по праву занимаемой должности контролирует и руководит группой, и совсем другое — когда некто становится авторитетным в силу своих личных качеств. Такой неформальный лидер может стать опорой общему делу или, наоборот, изнутри разрушить сложившиеся устои. Руководителю важно найти правильный подход к подобному человеку В 1994 году были опубликованы сенсационные результаты эксперимента французского исследователя Дидье Дезора...