Как найти подходящих сотрудников с помощью коллег и что делать, если продавец-консультант нужен работодателю еще вчера. Об этом рассказала Виктория Поликарпова, рекрутер, куратор направления массового подбора в кадровом агентстве «Смарт Групп». В массовых вакансиях эйчары от кандидатов обычно ждут минимальный опыт и навыки. Тут главное — не оценивать соискателя, а заинтересовать его работой. Это похоже на обычные продажи: узнаем, что нужно кандидату, и предлагаем вакансию, которая решает его запросы...