Нанимать сотрудников с опытом или обучать новичков? С этой проблемой сталкиваются многие предприятия. С одной стороны, работодателю проще привлечь квалифицированного специалиста, который быстро вольется в процесс. С другой - сотрудник, выросший в компании со стартовой позиции до руководителя, лучше знает коллектив и особенности работы. Одним из предприятий, где высоко ценят развитие и карьерный рост, является выксунский завод ОМК. Компания предлагает своим сотрудникам не только стабильную зарплату и достойный соцпакет, но и возможности профессионально развиваться...

Интернет уже давно стал главным средством, с помощью которого люди ищут работу. Чтобы найти привлекательную вакансию, порой достаточно сделать всего пару кликов, и можно почти сразу отправиться на собеседование — иногда для этого даже не нужно резюме. Но часто случается и так, что за объявлением о приёме новых сотрудников, сулящем «космические» карьерные перспективы, гибкий удобный график, семейную атмосферу в коллективе, и, конечно же, высокую зарплату, в реальности скрывается низкооплачиваемый каторжный труд без выходных...