Найти хорошего сотрудника в компанию – задача не из легких. Рынок труда полон предложений, и кандидатам есть из чего выбирать. Но как же найти именно того человека, который будет соответствовать всем требованиям и станет незаменимым членом команды? В этой статье я расскажу о том, как правильно искать сотрудников, на что обращать внимание и какие вопросы задавать на собеседовании. Прежде всего, нужно определиться с требованиями к кандидату. Важно понимать, какой специалист нужен для выполнения конкретной задачи...

Больная тема для всех предпринимателей. Мы знаем, что это не всегда легко, особенно в условиях увеличенной конкуренции на рынке труда. Но все же есть несколько советов, которые помогут вам в поиске того самого идеального кандидата: ✅ Определите свои требования. Разберитесь, какие навыки и опыт необходимы для выполнения работы. Только так вы сможете определить, кого именно искать. Как ни удивительно, но многие до последнего не понимают, какие обязанности будет выполнять сотрудник, которого уже начали искать 🤷🏽‍♀️ ✅ Используйте различные каналы поиска. Объявления в социальных сетях, сайты по трудоустройству, рекомендации от знакомых и коллег – все это может помочь найти кандидата...