Урок №1. Как найти идеального работника | Подбор персонала | Поиск крутых сотрудников: в чем сложность?
3 недели назад
Как найти работника? Новая практика подбора персонала
Найти хорошего профессионала – сложная и трудоемкая задача. Процесс всегда требует большого количества времени и усилий, даже если он происходит массово. В период пандемии ситуация еще более ожесточилась. Дефицит хороших кадров Рынок труда претерпел серьезные изменения. Многие компании сократили штат сотрудников в период кризиса, рассчитывая, что вернут их назад в будущем, когда экономические ресурсы страны начнут восстанавливаться, а вместе с ними и возродится бизнес. Однако не тут-то было! Все хорошие специалисты куда-то исчезли, скорее всего нашли себе другую работу...
«Как найти хорошего работника» М. И. Басаков Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора. В книге дается характеристика факторов и современных источников успешного поиска потенциальных работников, освещаются основы психологии отбора персонала. Главное внимание в пособии уделено технологии отбора высококвалифицированных кадров с акцентом на собственные силы отделов персонала. Книга адресована руководителям и работникам кадровых служб предприятий и организаций всех форм собственности. Может быть использована студентами вузов, изучающих дисциплину "Управление персоналом". Это и многое другое вы найдете в книге Как найти хорошего работника (М. И. Басаков). Напишите свою рецензию о книге М. И. Басаков «Как найти хорошего работника» http://izbe.ru/book/57657-kak-nayti-horoshego-rabotnika-m-i-basakov/