В эпоху гибкой занятости и цифровой трансформации бизнесы всё чаще отказываются от найма штатных сотрудников в пользу сотрудничества с фрилансерами. Но где найти хорошего фрилансера, который не сорвёт сроки, не исчезнет на старте и действительно принесёт ценность проекту? В этом материале — пошаговый гид, как найти и нанять фрилансера: для веб-разработки, маркетинга, дизайна, текстов и других задач. Для стартапов это особенно актуально: важно быстро протестировать гипотезу, собрать MVP, запустить рекламную кампанию — и всё это с ограниченным бюджетом...

Работу фрилансеров принято романтизировать. Вспомните хотя бы устойчивый стереотип о человеке с пляжа, который развалился на солнышке с коктейлем в руках и ноутбуком на коленях. Вырисовывается неоднозначная картинка, – обычно фрилансеру нужен быстрый интернет, а пляж – пожалуй, не то место, где раздают отличный wi-fi. Тем не менее, для людей, ценящих свою свободу и независимость, - фриланс – это настоящее спасение, позволяющее выстраивать свой образ жизни так, как хочется, не подстраиваясь под требования других людей...