Фонд оплаты труда — это ключевая статья расходов организации. Это все выплаты персоналу: оклады, надбавки и бонусы. Чтобы сохранить деньги и не допустить кассового разрыва, нужно уметь правильно планировать ФОТ. В этой статье: Фонд оплаты — это деньги, которые организация платит персоналу. Сюда относятся оклады, бонусы, премии, надбавки и отпускные. То есть все то, что сотрудник получает за свою работу. У разных компаний элементы ФОТ могут отличаться. Все зависит от специфики бизнеса и системы мотивации...

Фонд оплаты труда: что входит в это понятие и в чем его отличие от фонда зарплаты Два фонда (оплаты труда и зарплаты) взаимосвязаны между собой, но не являются идентичными. Хотя совпадение этих показателей возможно, когда фирма экономит на разного рода выплатах (социальных и прочих) своим работникам и кроме непосредственного вознаграждения за труд (зарплаты) никакие иные выплаты не предусматривает. Каждый руководитель компании и индивидуальный предприниматель должен представлять, что включает в себя фонд оплаты труда...