Организации должны каждые 15 дней выплачивать заработную плату своим работникам - сначала аванс, затем полный расчет за месяц. Это регламентируется ст. 136 ТК РФ. При этом даты выплат руководители могу устанавливать самостоятельно...

Премия представляет собой выплату стимулирующего характера, чаще всего за достижение определенных показателей труда или качественного уровня. Система премирования на предприятии разрабатывается для того, чтобы мотивировать работников к улучшению трудовых результатов, соответственно, расчет вознаграждения привязан к выполненным объемам работ, их качеству и так далее. Содержание: 1. Документирование доплат Необходимо отметить, что такие выплаты всегда должны быть закреплены документально. Сделать это можно несколькими способами...

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрено округление сумм аванса, зарплаты и других выплат. Для настройки способа округления по умолчанию для каждой выплаты в справочнике Способы выплаты зарплаты необходимо изменить строку Округление, нажав на выбранное наименование в списке правой клавишей мыши. По кнопке скрытого меню Открыть появится дополнительное окно с гибкой настройкой способа округления (рис. 1). После...

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных фишках в программе. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализованы способы расчета аванса: Фиксированной суммой, Процентом от тарифа и Расчетом за первую половину месяца. Установка и изменение способа расчета аванса производятся в журналах документов: Прием на работу, переводы, увольнения и Изменение оплаты сотрудников. Также для изменения способа расчета аванса общему списку сотрудников предусмотрен отдельный документ Изменение аванса, см...