Вид выплаты Кому и в каких случаях положена Формула расчёта / порядок Нормы ТК РФ Сроки и особенности 1. Зарплата за отработанные дни Всем сотрудникам, за период до даты увольнения (включая день увольнения). Расчёт: сначала определить дневную ставку (месячная зарплата / количество рабочих дней в месяце), затем умножить на число фактически отработанных дней и удержать НДФЛ. Ст. 129, 136 ТК РФ Выдаётся в последний рабочий день. При отсутствии сотрудника оплатить на следующий день после требования о расчёте...