Ситуация встречается постоянно: аванс выплачивается строго по дате, но сотрудник половину месяца отдыхал. Возникает логичный вопрос: начислять аванс полностью или только за фактически отработанные дни? Разбираемся, как действовать правильно и на что опираться. В Трудовом кодексе нет самого понятия «аванс». Есть требование выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами организации (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). То есть любая «выплата за первую...

Что такое аванс по заработной плате Само понятие аванса в действующем трудовом законодательстве и других официальных источниках не упоминается. Поэтому обратимся к ст. 136 ТК РФ, где сказано, что зарплата должна выплачиваться персоналу не реже одного раза в полмесяца. Авансом считается зарплата за первую половину текущего месяца. Выплату зарплаты, как правило, делят на две части: Нередко в различных источниках можно встретить вопрос о возможности выдачи зарплаты чаще, чем два раза за месяц. Будет ошибочным давать на этот вопрос отрицательный ответ...