Ситуация встречается постоянно: аванс выплачивается строго по дате, но сотрудник половину месяца отдыхал. Возникает логичный вопрос: начислять аванс полностью или только за фактически отработанные дни? Разбираемся, как действовать правильно и на что опираться. В Трудовом кодексе нет самого понятия «аванс». Есть требование выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами организации (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). То есть любая «выплата за первую...

Рассказываем‚ что такое аванс‚ чем он отличается от зарплаты и сколько процентов от зарплаты составляет. Аванс — это предоплата, которую вносят за товар, услугу или за работу специалиста. Обычно аванс начисляют сотруднику заранее: во второй половине текущего месяца за первую половину месяца. Работодатель обязан перечислять выплаты специалисту не реже двух раз в месяц. Как правило, зарплату за предыдущий месяц выплачивают в первой половине текущего месяца — до 15 числа, а аванс за текущий месяц — во второй половине месяца: с 15 до 31 числа...

Если первые 2 недели месяца сотрудник был в отпуске, а выплата аванса производится ежемесячно 20-го числа, то как начислять ему аванс: в полном размере или только за фактически отработанные дни? Если сотрудник полмесяца находился в отпуске, аванс рассчитывается ему исходя из количества фактически отработанных за этот период дней. Если сотрудник полмесяца вообще не работал, аванс ему не полагается. В ТК РФ отсутствует такое понятие, как "аванс". Заработная плата выплачивается сотруднику не реже чем каждые полмесяца...