Не каждая выплаченная сотруднику премия увеличивает средний заработок для отпускных, командировки, выходного пособия и других случаев. Минтруд России разъяснил: решающее значение имеет не само название выплаты, а то, входит ли премия в действующую у работодателя систему оплаты труда и относится ли она к заработной плате. Работнику выплатили премию за срочную внеплановую работу. Премия разовая и положением об оплате труда не предусмотрена. Нужно ли учитывать её, например, при последующем расчёте отпускных? Именно такую ситуацию Минтруд России рассмотрел в письме от 16...