В Департаменте подчеркнули, что полный и своевременный расчет с работником при увольнении – обязанность нанимателя. Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст. 77, 179 Трудового кодекса). Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки влечет административную ответственность по ч. 3, 4 ст. 10.12 КоАП РБ в отношении должностного лица нанимателя. Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части...

Расчет в день увольнения включает: заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Регистрация факта прекращения трудового договора и окончательный расчет при увольнении с сотрудником производится с помощью документа Увольнение. На закладке Условия увольнения в разделах Начислено, Удержано, Средний заработок отражаются результаты расчета документа...