Так называемая 13-я зарплата — это дополнительная выплата работнику, которая производится в конце года или квартала в качестве бонуса или премии за выполненную работу. Данное вознаграждение может быть предоставлено в виде денежных средств или дополнительных льгот, таких как оплата обучения и медицинские услуги. Кому положена? На уровне закона у работодателя нет обязанности начислять премии сотрудникам, в том числе и 13-ю зарплату. Решение о выплате вознаграждения в конце года остается за компанией...

Традиционно работники получают оплату труда ежемесячно в соответствии с трудовым договором и установленными нормами оплаты труда. При возможности организации в конце года поощряют сотрудников за достижение особенных результатов. Наиболее распространенный способ благодарности за работу — начисление премий. Трудовой кодекс не включает определение «тринадцатая зарплата», вознаграждение выплачивается на усмотрение работодателя. Как высчитывается годовая премия и кому полагается 13-я зарплата в 2023 году — в материале «Известий»...