Когда сотрудник уходит в отпуск, работодатель обязан не только предоставить ему заслуженный отдых, но и своевременно выплатить отпускные. Вопрос сроков выплаты отпускных регулируется трудовым законодательством России, и их несоблюдение может привести к штрафам и недовольству работников. В этой статье мы разберём, когда и как нужно выплачивать отпускные, какие нюансы учитывать, и приведём практические примеры для наглядности. Отпускные — это денежная компенсация, которую сотрудник получает за время ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 136), работодатель обязан выплатить их заранее...

Каждому сотруднику полезно знать, как рассчитываются отпускные и можно ли как-то их увеличить. Можно. Когда человек уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, у работодателя есть три календарных дня, чтобы выплатить отпускные. Их рассчитывает бухгалтерия. Отпускные считаются не так, как зарплата: её начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок. То есть для того, чтобы рассчитать примерный размер отпускных, нужно разделить зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножить на количество дней отпуска...