Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...

Столкнувшись с угрозой увольнения, важно действовать грамотно и последовательно. Ниже — алгоритм действий, который поможет защитить ваши права. 1. Сохраняйте спокойствие и профессионализм Не поддавайтесь эмоциям. Любые резкие высказывания или необдуманные поступки могут быть использованы против вас. Продолжайте добросовестно выполнять свои обязанности — это лишит работодателя повода для обвинений в неисполнении трудовых функций. 2. Запросите письменное обоснование Вежливо попросите руководителя...