📝 КАК НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТЛИВЫХ СОТРУДНИКОВ. Привет! Как часто предприниматель,не важно онлайн или оффлайн встречается с такой проблемой,как подобрать талантливого члена своей команды. Ведь рано или поздно нужно будет набрать команду(конечно если ты планируешь расширять свои знания) 💼 🔍 Поиск талантов - это одна из самых важных задач для любого руководителя. Ведь успешная команда состоит из тех, кто обладает нужными навыками, мотивацией и потенциалом для роста. 🌱 ⭐️ Когда речь идет о привлечении...

Если набираете команду под проект, то обязательно учитывайте типы людей в команде. Типы могут быть примерно следующие: аналитик, исполнитель, контролер, генератор идей и прочие. Есть специальные тесты для определения типа, например: - Тест Адизиса - paei.denero.ru - Тест Белбина - test-belbina.github.io/test_belbina/block/1 - Тест MBTI psytests.org/typo/mbtix-run.html Важно, чтобы в команде у вас были разные типы людей. Т.е., например, чтобы не было одних генераторов идей и контролеров, но были и исполнители...

Один из важных шагов для счастливого руководства – правильная команда. Многие жалуются, что когда на предприятии появляется новый руководитель, то он заменяет часть старой команды на новую. Если вы думаете, что он тиран, Мистер зло, кретин или и то и другое вместе взятое, то скорее всего ошибаетесь...