Замечаете, что эффективность работы сотрудников падает, как температура за окном?

В самой успешной компании с лучшими управленцами в штате случается, что сотрудники оказываются безответственными лентяями, которые халатно относятся к должностным обязанностям, срывают поставленные сроки, играют в компьютерные игры и постоянно устраивают перекуры и перерывы. Это повод к действию со стороны руководства – назрела необходимость перемен. Не стоит чистить штат тотальным увольнением. Но это повод подумать, что можно сделать, чтобы мотивировать сотрудников на качественное исполнение обязанностей...