Отсутствие системы мотивации сотрудников мешает развивать бизнес эффективно в условиях жесткой борьбы за кадры, чья заинтересованность в построении карьеры осталась на «доковидном» уровне. Разобравшись в теме мотивации персонала (как материальной, так и нематериальной), вы сможете повысить производительность сотрудников, усилить их интерес к рабочим задачам, сплотить коллектив. Данная статья поможет вам изучить вопрос мотивации работников и подобрать подходящие в вашем случае способы поощрения коллектива...

Работа с командой — это не только постановка задач и контроль, но и умение мотивировать людей. Но как понять, что действительно вдохновляет сотрудников? В этом помогут классические теории мотивации. Разберём четыре ключевые модели, которые используют менеджеры по всему миру. Одна из самых известных теорий — пирамида потребностей Абрахама Маслоу. Её суть в том, что человек не может сосредоточиться на высоких целях, пока не удовлетворены его базовые нужды. Пример: Если сотрудник голоден или чувствует себя неуверенно, он вряд ли будет продуктивен...