в современном мире. Мой способ выхода из кризиса сильно эволюционировал за последние 20 лет. Спасибо моим наставниками и опыту. Он появился из-за того, что я часто оказывался в кризисной ситуации по собственной инициативе – прежде всего в работе, беря на себя сверхамбициозные задачи. В основе сегодняшней концепции выхода из кризиса, которую я использую, лежит теория Ричарда Бекхарда. Он основал направление организационного развития в 1950-1960-х годах. Бекхард со своим коллегой Дэвидом Глейчером разработал формулу, описывающую условия, при которых в организации происходят изменения...