Прежде чем уволиться с работы, сотрудник чаще всего обязан отработать две недели. Однако не у всех есть такая возможность из-за переезда, состояния здоровья и других обстоятельств. РБК Life вместе с экспертами рассказывает, можно ли уволиться без отработки и как это сделать. Согласно ст. 80 Трудового кодекса (ТК) России, работник должен предупредить начальство об увольнении не менее чем за две недели [1]. Этот срок в разговорной речи называют отработкой — в него входят все рабочие, выходные, праздничные дни, а также отпуск и больничный...

Как уволиться без двухнедельной отработки: законные способы Вопрос об увольнении без обязательной двухнедельной отработки волнует многих сотрудников. Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, но закон предусматривает исключения. Рассмотрим, как можно уволиться быстрее, не нарушая трудовое законодательство. 1. Увольнение во время отпуска Если вы находитесь в отпуске, можно подать заявление об увольнении в любой день отпуска — отработка не требуется...