По общим правилам перед увольнением по собственному желанию работник отрабатывает две недели. В законе говорится, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). Эти 14 дней можно и не отрабатывать. По номеру тел. +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста...

Как все мы знаем, если работник увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели, тем самым еще отработав 14 дней. Однако есть ряд исключений, когда можно уволиться без отработки. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! 1. Договориться об отсутствии отработки Мало кто знает, что двухнедельная отработка не является обязательным условием по закону, а просто условием «‎по-умолчанию»‎...