Как все мы знаем, если работник увольняется по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели, тем самым еще отработав 14 дней. Однако есть ряд исключений, когда можно уволиться без отработки. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! 1. Договориться об отсутствии отработки Мало кто знает, что двухнедельная отработка не является обязательным условием по закону, а просто условием «‎по-умолчанию»‎...

Ситуации, когда работнику нужно уволиться как можно скорее бывают разные: может, дело в конфликте, а может, просто нельзя терять ни дня. Он пишет заявление об увольнении по собственному желанию, а работодатель настаивает на законной двухнедельной отработке… Так какие варианты есть у человека, которому уволиться надо прямо сейчас? На всякий случай перед тем, как их перечислять, напомню одну важную вещь: при согласии работодателя уволиться можно в любой момент без всяких отработок. Поэтому, если ситуация...