Содержание: При увольнении по собственному желанию возникает порой неожиданное обстоятельство, которое может вызвать затруднения — нужно отработать 2 недели после того, как сотрудник написал заявление об уходе. Это не личное пожелание работодателей, а условие Трудового кодекса. К сожалению, исполнить требование не всегда удобно и возможно. Разбираемся в вариантах срочного увольнения без каких-либо отработок. Слово «отработка» — разговорный вариант, его не найти в Трудовом кодексе. В 80 статье ТК говорится о периоде оповещения руководства об увольнении...

По закону сотрудник должен предупредить работодателя о намерении уволиться минимум за 2 недели. Но есть случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут сразу: - если сотрудник увольняется в связи с поступлением в образовательную организацию, - если сотрудника призвали на военную службу, - если работник увольняется в связи с выходом на пенсию, - если работодатель нарушает трудовое законодательство (например, долго задерживает выплату зарплаты)...