Процедура увольнения регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и предполагает обязательную отработку двух недель с момента уведомления работодателя о желании прекратить трудовую деятельность. Однако существует ряд ситуаций, когда работник может уволиться без соблюдения данного срока. В настоящей статье рассматриваются исключительные случаи, предусмотренные действующим законодательством, когда отработка не требуется. Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан уведомить...

Многие работники уверены, что без двух недель отработки можно уйти, только если начальник согласится. Трудовой кодекс дает больше вариантов. В части 3 ст. 80 ТК РФ прописаны случаи, когда работодатель обязан уволить в дату из заявления: зачисление на учебу, выход на пенсию, другие причины, из-за которых работать дальше невозможно, а также установленное нарушение трудовых прав. Ошибка обходится дорого обеим сторонам. Работник, который просто перестал выходить на работу без законного основания, рискует уволиться за прогул...