Уволиться без двухнедельной отработки можно законно — Трудовой кодекс даёт несколько таких оснований. Разбираем, в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в нужный срок, как правильно написать заявление и что делать, если держат силой. Никакой «обязательной отработки» в законе нет — это народное название. По закону вы обязаны лишь предупредить работодателя об увольнении письменно не позднее чем за две недели. Эти 14 дней нужны, чтобы компания успела найти замену и передать дела. Важные детали, которые многие путают: То есть по умолчанию две недели отработать придётся...

Процедура увольнения регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ) и предполагает обязательную отработку двух недель с момента уведомления работодателя о желании прекратить трудовую деятельность. Однако существует ряд ситуаций, когда работник может уволиться без соблюдения данного срока. В настоящей статье рассматриваются исключительные случаи, предусмотренные действующим законодательством, когда отработка не требуется. Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан уведомить...