Честно поговорим о том, что делать, если устроились на работу и хотите уволиться через неделю, что делать и как не наделать ошибок, которые могут повлиять на вашу карьеру. Потому что иногда быстрое решение — это не импульсивность, а здравый смысл. Представьте ситуацию: вы долго искали работу, прошли собеседования, получили долгожданное предложение, а через неделю понимаете — это не ваше. Знакомо? Тогда вы точно задавались вопросом: «можно ли уволиться спустя неделю работы?» И знаете что? Вы не одиноки...

Отработка перед увольнением для сотрудника, работающего по трудовому договору, составляет две недели, а для тех, кто находится на испытательном сроке, — три дня. За это время работник должен успеть завершить все текущие задачи и передать дела коллегам, а руководитель может найти нового сотрудника. Однако в особых случаях уволиться можно и «одним днем», рассказала aif.ru операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян. «Согласно статье 80 Трудового кодекса, сотрудник может уволиться без отработки, если на это согласен работодатель, — объясняет она...