Увольнения — не самая радостная часть трудовых отношений, а для предпринимателя это ещё и довольно ответственный процесс. Не зная всех нюансов, можно неосознанно навредить своей компании или бывшим сотрудникам. Мы расскажем об особенностях процедуры увольнения и способах всё же сохранить рабочие места. Некоторые предприниматели перевели продажи в интернет и смогли не только держать свой бизнес на плаву, но и сохранить сотрудников. Если вы ещё не продаёте в интернете, этот путь может стать важным элементом развития вашего бизнеса...

Если неправильно уволить сотрудника, можно попасть на штраф и компенсацию: трудовая инспекция, как правило, встаёт на сторону работников. Чтобы сохранить время и деньги, проводите увольнение по закону. Тема обширная, поэтому мы сделали два материала. В этой статье расскажем, за что можно уволить сотрудника, который не планирует уходить, и на кого эти правила не распространяются. Из следующего материала вы узнаете, какой способ увольнения выбрать и как организовать процесс. Чтобы быстро узнать...

Увольнять людей сложно. Но увольнение ничем не отличается от других решений, которые руководителю нужно принимать, чтобы компания постоянно росла и развивалась. Как уволить сотрудника? В этой статье вы узнаете много полезной информации. Мы рассмотрим причины для увольнения, а также вы узнаете, что важно сделать, если нужно расстаться с человеком. Читайте далее. Есть конкретные причины, с которыми вы можете столкнуться. Из-за этого может появиться потребность для расставания с работником. К примеру,...