Елена Владимировна Гудова, индивидуальный предприниматель Принимая на работу нового сотрудника вряд ли кто-то думает, как будет его увольнять. Мы всегда надеемся на лучшее. Вот пришел новый человек. Он будет хорошо работать. Наведет порядок в отделе, на вверенном участке. А получается иногда не очень. И может возникнуть желание попрощаться с ним. Все зависит от накала эмоций. И взаимности. Иногда сам работник понимает, что место не его, нужно искать другое. И уходит самостоятельно. А бывают случаи, когда человека все устраивает. А результаты работы его не волнуют. Зачем стараться, если все итак...