❓Можно ли уволить работника на следующий день без его согласия? Рассмотрим реальный случай из судебной практики (Определение Восьмого КСОЮ от 17 июня 2025 г. № 88-8544/2025). Работник 30 мая 2024 года подал заявление об увольнении по собственному желанию в тот же день, но ближе к концу рабочего дня. Работодатель согласовал увольнение, однако оформить все документы в тот же день не успел и издал приказ об увольнении с датой 31 мая. Когда работник решил восстановиться на работе, суды встали на его сторону. Они указали, что работодатель нарушил порядок увольнения. Согласно статье 80 Трудового кодекса...

Увольнение - неприятная процедура. Особенно если инициатором являетесь не вы. Как же вас могут уволить быстро и без каких либо предупреждений? Как говорится, кто предупрежден - тот вооружен.